当社の社員は、年齢層幅広く、20代～70後半までトラブルなく勤務しております。 みなさんお互いに必要以上に関与しない、大人な考えの方ばかりです。良い意味でビジネスライクな関係です。
ですので、がっつり稼ぎたい方と、勤務時間や休日にこだわりのある方とが共存できる会社として成り立っております。

当社はノルマや強制がない珍しいタクシー会社です。
売上競争がないのに、毎月の総売り上げは前年比130％越えをしております。
やらされているのではなく、自主性のある努力が集結している会社です。
あと、売上歩合（インセンティブ）が他社とは違います。
愛知県内の第一交通（鯱・大宝）だけかもしれません。
ドライバーの歩合給の一部を差し引きボーナスと称して半年後に渡すタクシー会社がほとんどですが、鯱と大宝のドライバーさんには、ボーナス払いはなしにして、毎月売り上げ歩合を全額お渡ししています売上歩合40％～60％　必須なもの以外、無駄な福利厚生を排除しましたので、引かれるものは少ない為、手取りは他社同業より多いはずです。

興味はあるけど、知り合いには会いたくないって方は、第一交通産業グループの総力を結集し、他県への就職を斡旋できます。　

モノづくりの街愛知県での自動車整備士募集です。
愛知県は大手自動車メーカーの本拠地であり、関連学校や工業高校が多く存在します。
当社の自動車整備工場は、タクシー点検はもちろんですが、一般の方への民間車検や事故修理などもおこなっており、イメージとしては地域密着型の整備工場です。大手勤務も魅力ですが、地域住民に慕われる自動車整備士も働き甲斐があります。
同一場所にガソリンスタンドもある車に関してすべておまかせの専業修理工場です。

資格取得支援制度もありますので、整備の資格がなくても大丈夫です。

全国展開している第一交通産業グループの、管理職の一人を育成します。
ドライバーさんへの毎日の点呼や働きやすさの追求、売上管理、採用活動などをおこないます。
ドライバーさんの気持ちや業務内容を理解するために、まず、ご自身にもドライバーは経験していただきます。 ドライバーの業務に慣れてきたら、少しづつ運行管理の内容なども学んでいただきます。

その他求人関係、合同企業説明会への参加などいろんな仕事があり、やりがいがあります。
タイミングで北九州のグループ本社での管理職研修に参加し、その後主任→係長→課長代理→課長→次長→部長と出世を目指します。
所属長としては、営業所所長→ブロック長→社長
グループ本社の管理職も目指せます（前例複数あり）